Старший инспектор отдела по предоставлению жилищных субсидий, учету и распределению жилья

Вакансия 12622063   ·   4 сентября 2024, 15:55

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ИНТА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Инта   –   на карте

Заработная плата

44 260 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- производит расчет размера дохода, приходящего на каждого члена семьи или одиноко проживающего гражданина и размера стоимости имущества, находящегося в собственности гражданина и членов семьи или одиноко проживающего гражданина;

- ведет учет граждан, нуждающихся в предоставлении жилых помещений по договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования на территории МО «Инта»;

- ведет учет семей, имеющих девять и более детей, имеющих право на получение единовременных социальных выплат на строительство или приобретение жилого помещения;

- ведет учет специализированных жилых помещений для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа на территории МО «Инта»;

- принимает заявления и документы граждан на получение единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения лицам, которые относились к категории детей – сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и т.д


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1021100859438/6c3ee578-6931-11ef-afbe-d549be31d974


Специалист по кадрам

44 257 руб.

Инта

Врач-онколог

от 95 000 руб.

Инта

Медицинская сестра участковая цехового врачебного участка (Республика Коми, г. Инта)

от 40 000 руб.

Инта

Машинист (кочегар) котельной

от 44 257 руб.

Инта

Младший воспитатель

44 257 руб.

Инта

Изолировщик на термоизоляции 4 разряда

51 000 – 60 000 руб.

Инта

Официант (бармен)

44 257 руб.

Инта

Охранник (стрелок)

от 48 300 руб.

Инта

Электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке

65 000 – 80 000 руб.

Инта

Начальник пожарной части № 202 отряда ППС РК № 20

до 85 000 руб.

Инта



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!